Opleidingsmanager Maritieme opleidingen (1,0 fte) op Urk
Ben jij graag verantwoordelijk voor innovatief en uitdagend Maritiem onderwijs op Urk en draag jij uit overtuiging bij aan onze vier beloften? Ga dan de uitdaging aan als opleidingsmanager Scheepvaart en Visserij bij ROC Friese Poort op Urk. Haal samen met ons het beste uit onze studenten en medewerkers en help ons de Maritieme opleidingen op Urk verder op de kaart te zetten.
Het opleiden van bekwame en wendbare vakmensen, die weten wat ze waardevol vinden in het leven. Daar staan we als ROC Friese Poort voor. Samen met het werkveld in de regio geven we vorm aan eigentijds en toekomstbestendig onderwijs. We zien het als onze maatschappelijke opdracht om studenten op te leiden tot wendbare, empathische, ondernemende mensen die waardenvast kunnen en durven handelen. Daarom hebben we aandacht voor vakmanschap én de persoonsvorming. De kernwaarden betrokken en betrouwbaar zijn voor ons richtinggevend.
Wat ga je doen?
Wij zoeken een inspirerende en ondernemende opleidingsmanager voor onze Maritieme opleidingen Scheepvaart en Visserij op Urk. De locatie Urk maakt sinds 2015 onderdeel uit van ROC Friese Poort en heeft sindsdien een sterke groei doorgemaakt. Op Urk worden de opleidingsrichtingen Koopvaardij, Binnenvaart, Visserij en Visverwerking aangeboden aan zowel jongeren als reeds werkende volwassenen. Daarnaast worden op de locatie trainingen op het gebied van basic safety en medical care aangeboden.
Van de opleidingsmanager op Urk wordt verwacht dat je de opleidingen op Urk verder uitbouwt, onderwijsinnovatie stimuleert en stuurt op kwaliteit. Je hebt daarbij gevoel voor de verhoudingen op Urk en je hebt een goed beeld van de ontwikkelingen en wensen in het Maritieme werkveld en kunt daar adequaat op anticiperen. Je behartigt de belangen van de Maritieme opleidingen in een grote regio en je bent zowel binnen als buiten onze onderwijsinstelling het gezicht van de opleidingen Scheepvaart en Visserij.
Urk kent een sterk groeiende Maritieme Sector en heeft de potentie zich verder te ontwikkelen tot een bovenregionale Maritieme hotspot van internationale allure. In juni 2020 heeft de overheid als stimulans voor de verdere economische ontwikkeling van Urk, een zogenaamde regiodeal toegekend. Deze subsidie voorziet onder meer in de opzet van een Maritieme Campus, waar onze locatie Urk, met onder andere een nieuw te bouwen trainingscentrum, een op te zetten practoraat Visserij & Ondernemerschap en het verder ontwikkelen van blended learning voor volwassenen, een belangrijk onderdeel van uit maakt. Daarmee willen we als innovatieve onderwijsorganisatie met een sterke regionale verbondenheid, bijdragen en onderdeel zijn van de bovenregionale ambities van Urk. Inmiddels is een interne projectleider aangesteld, die hier onder verantwoordelijkheid van de opleidingsmanager en de vestigingsdirecteur vorm en inhoud aan gaat geven.
Als opleidingsmanager Scheepvaart en Visserij maak je onderdeel uit van het managementteam van de vestiging Emmeloord/Urk, bestaande uit jouw collega opleidingsmanagers, de hoofden van dienst, de directieadviseur en de vestigingsdirecteur. Als opleidingsmanager en locatieleider word je aangestuurd door de vestigingsdirecteur van Emmeloord. Je neemt deel aan het vestigingsmanagementoverleg en aan vestiging overstijgende (domein)vergaderingen en eventuele ad hoc werkgroepen en/of commissies. Je bent eindverantwoordelijk voor het budgetbeheer van jouw opleidingen en eventuele projecten.
Vanuit jouw functie heb jij onder andere contacten met studenten, ouders, andere opleidingsmanagers, de vestigingsdirectie, bedrijven en overheidsinstellingen. Je schakelt proactief met interne deskundigen op het gebied van o.a. onderwijsontwikkeling, personeelsbeleid, financiën, facilitair, marketing en communicatie. Je onderhoudt (regionale/landelijke) contacten met het werkveld en collega scholen.
Het team
Je geeft leiding aan circa 20 fte (senior) docenten en (senior) instructeurs. Je wordt daarbij administratief ondersteund door een afdelingssecretaresse.
Je weet op een verbindende wijze samenhang aan te brengen in de structuur en cultuur van jouw team, de onderwijsorganisatie, het pedagogische klimaat en de onderwijsvisie van ROC Friese Poort. Daarbij ben je je bewust van de invloed en de gevolgen van jouw beslissingen en gedragingen op andere mensen in een organisatie.
Wie ben jij?
Je hebt
- een afgeronde relevante HBO- of masteropleiding
- kennis van onderwijskundige ontwikkelingen
- aantoonbare management ervaring, bij voorkeur in het MBO
- ruime ervaring met veranderingsprocessen en -strategieën
- aantoonbare affiniteit met het maritieme beroepsonderwijs en het maritieme werkveld
- kennis van financiën
Je bent
- een mensen-mens: zichtbaar, verbindend en vernieuwend
- vaardig in coachend en teamgericht leidinggeven aan professionals in een veranderende omgeving
- besluitvaardig en resultaatgericht met oog voor kwaliteit
- communicatief sterk
- ondernemend, klantgericht en beschikt over financiële kennis
- een netwerker met overtuigingskracht en een externe focus, met bij voorkeur al een stevig netwerk in het werkveld
En je wilt je voor een langere periode binden aan onze mooie organisatie.
Ons aanbod
Interessant en betekenisvol werk waarin je de ruimte krijgt jouw unieke bijdrage te leveren met daarbij een maximumsalaris bij een fulltime dienstverband van € 5.595,- (schaal 12, CAO mbo) per maand. Boven op je salaris bieden we een goede pensioenregeling, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een jaarlijkse periodiek bij goed functioneren. We bieden je volop ontwikkelingsmogelijkheden, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Bovendien is er aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid in alle fases van je loopbaan en leven, zodat werk en privé in balans kunnen zijn.
Herken jij jezelf? Reageer!
Bouw je samen met ons aan wendbaar en waarde(n)vol onderwijs? Solliciteer dan voor 21 augustus 2020 op de functie van opleidingsmanager Maritieme opleidingen door op de sollicitatiebutton te klikken.
ROC Friese Poort is een christelijk geïnspireerde en waardengedreven school waar studenten en collega’s van alle culturen en levensoriëntaties welkom zijn. Diversiteit inspireert en verrijkt ons en nodigt uit tot gesprekken over wat het leven waarde(n)vol maakt. Wij staan voor een respectvolle omgang met elkaar en stimuleren studenten om vorm te geven aan een betekenisvol leven. Dit vraagt om medewerkers die hieraan een actieve bijdrage willen leveren en hierover het gesprek willen voeren. We horen in je reactie graag hoe jij hieraan wilt bijdragen.
Nadere informatie?
Voor nadere informatie kun je in week 30 en week 34 contact opnemen met Durk Bijma, Vestigingsdirecteur Emmeloord-Urk, via 06 - 54345411 of per mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
De procedure
De eerste ronde gesprekken bestaat uit twee gesprekken, waarvan één met de selectiecommissie en één met de adviescommissie, optioneel een assessment en een afsluitend arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste twee gesprekken vinden plaats in week 36 en/of week 37.
Wij werven gelijktijdig in- en extern. Hierbij geldt dat bij gelijke geschiktheid een interne kandidaat voorrang heeft.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Terug